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APRESENTAÇÃO:

O curso de Pós-Graduação lato sensu de Gestão Estratégica de Recursos Humanos visa a oferecer, ao participante, instrumentos para capacitá-lo ao exercício da gestão de RH, priorizando a discussão de conceitos, técnicas e sua aplicação ao campo da gestão empresarial e pública, bem como o desenvolvimento de atitudes eficientes, eficazes e efetivas para o gestor de RH perceber disfunções, aperfeiçoar e desenvolver habilidades, que lhe permitam contribuir para a administrar o equilíbrio das relações entre a organização e o indivíduo (capital x trabalho), gerenciando conflitos e promovendo a harmonia organizacional.

 

OBJETIVOS DO CURSO:

  • Reconhecer, analisar e discutir o papel e a postura do moderno gestor de pessoas.
  • Discutir os diversos instrumentos da gestão estratégica de RH, suas tendências e aplicações em uma organização moderna, desde a atração e captação ao desenvolvimento e manutenção dos talentos.
  • Analisar e discutir o mercado do gestor de RH
  • Compreender, discutir e analisar casos e aplicar o processo de gestão de pessoas.
  • Compreender e analisar o processo de gestão estratégica de RH em ambiente competitivo.
  • Analisar e discutir a visão estratégica de negócios e os diversos desenhos organizacionais
  • Compreender e analisar o processo de gestão de pessoas e suas implicações no clima e cultura organizacional.
  • Analisar o uso da abordagem de consultoria ao processo da gestão de RH.
  • Reconhecer, analisar e discutir os conceitos de endomarketing aplicadas à gestão de RH.

 

PUBLICO – ALVO

O curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de RH: Evolução e Tendências a partir da reforma trabalhista de 2017 é destinado aos Profissionais Administradores, diretores, gerentes de pessoal, pedagogos, psicólogos, profissionais onde a comunicação gerencial e a troca de informações constituem o enfoque principal. Profissionais que possuam o ensino superior completo, com formação nas mais diversas áreas.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

Aquecimento e ambientação do participante

Gestão de pessoas: evolução, funções e novas posturas.

Captação e contratação de talentos (recrutamento e seleção)

Ética profissional e responsabilidade social

Legislação trabalhista e gestão de conflitos

Endomarketing na gestão de pessoas

Planejamento estratégico e de recursos humanos

Gestão do comportamento organizacional

Comunicação e relações interpessoais

Desenvolvimento de RH: uma abordagem do desenvolvimento organizacional

Processos de consultoria em RH

Projeto de consultoria - intervenção em gestão de pessoas

Gestão e avaliação de desempenho e competências: uma abordagem crítica

Remuneração estratégica e benefícios

Metodologia e didática do ensino superior

Marketing pessoal e empregabilidade

Metodologia da pesquisa

 

Estudo Individual

Orientação de TCC

Trabalho de Conclusão de Curso

 

CORPO DOCENTE:

Especialistas, Mestres e Doutores do quadro docente da Faculdade e professores convidados.

 

 

CARGA HORÁRIA: 462 horas

 

TIPO DE CURSO: Especialização (Lato Sensu) – de acordo Resolução CNE/MEC n. º 01, de 8 de junho de 2007.
 

MODALIDADE: Presencial

 

DURAÇÃO: 18 meses (15 meses dedicados às disciplinas e 3 meses para o TCC).

 

PERIODICIDADE: As aulas serão ministradas, na modalidade presencial, quinzenalmente e ordinariamente, aos sábados, das 07:30 às 18:00. Eventualmente, sábado e domingo.

 

PERÍODO DE REALIZAÇÃO: Início: previsão - outubro de 2017

 

COORDENAÇÃO DO CURSO:  Prof. Ms Bartholomeu Thadeu de Souza Rebouças. Professor colaborador da Faculdade Católica de Feira de Santana/ Bahia. Ex-coordenador do Curso de Administração em empresas da UCSAL. MBA administração para novos tempos da UCSAL. Doutorando em planejamento territorial e desenvolvimento social na UCSAL. Mestre em administração, pela Universidade Federal da Bahia, (NPGA-MPA, concluído em 2001). Ex-aluno especial do doutorado em educação na FACED (Faculdade de Educação da UFBA). Pós graduado em consultoria de organizações (UFBA). pós graduado em radialismo, pela FVC (ba). administrador de empresas (UNIFACS), Tutor em educação à distância (ISP/UFBA), em cursos de Graduação e Pós-Graduação em Administração e Gestão Escolar, MEC/UFBA, UAB (Universidade Aberta do Brasil)/UNEB, com uso da Plataforma Moodle. Experiência em Administração, ênfase em Educação e Educação Corporativa, atuando nos temas: qualidade, envolvimento comunitário, empregabilidade, sucesso, liderança e empresa.

 

INVESTIMENTO: 18 x de R$ 298,90 (duzentos e noventa e oito reais e noventa centavos)

 

DESCONTOS:
10% de desconto para pagamento das mensalidades antes do vencimento.
10% de desconto para egressos (ex-alunos) e maiores de 55 anos.

 

VAGAS

A Faculdade Católica de Feira de Santana reserva-se o direito de não ofertar o curso cujo o número de mínimo de matriculados previstos não for preenchido.

 

LOCAL DE REALIZAÇÃO DO CURSO:

Faculdade Católica de Feira de Santana
Av. Dom Jackson Berenguer Prado, s/n – Papagaio, 44059-850
Feira de Santana – Bahia
Telefones: (75) 3022-8008/
99711-1194 | Whatsapp 98191-9161
E-mail: posgraduaçao@catolicadefeira.com.br